RECRUITリクルート

MESSAGE

メッセージ

弊社は女性の子育てや働くを応援し、
誰もがしなやかに変化し続けられる社会に貢献したい、
という想いからスタートしました。
働くスタッフは子育て女性が多く、5期よりジョブシェアリングを実施しています。
各人に負荷や依存度が高い少人数で在宅中心の体制から、人数を増やし、
週3~4回、10:00~15:00または16:00勤務の時短社員が主役のオフィス勤務中心の体制に
変更しました。
それにより、時間制約がある人も働きやすさが増したという声が増え、チームのパフォーマンスが向上しました。

メッセージ メッセージ 2

子どもの行事や急な病気の際にも、他スタッフがカバーできるような業務整理、
および、情報透明化・共有化により、安心して働きやすい環境を心がけています。
働き方は自由に調整しやすい反面、短時間で高い成果を上げなければならないので、「時間当たり生産性」が重視されています。
定例のコミュニケーションの場や家事代行利用、外出時ランチの手当などもあります。

新しいオフィスワークの働き方を提示したことで、求人には以前の何倍もの応募数も
いただく経験をしました。
人によってライフスタイルや価値観が多様化しているいま、
正社員フルタイム前提ではない、様々な人財が活躍できる環境の重要性を実感しています。
今後も多様な人材の活用を模索しながら、より発展的な働き方を模索・発信し続けられたらと考えています。

まだ若い会社だからこそ機会もたくさんあり、自分の色をつけていけると思います。
ビジョンに共感し、楽しみながら一緒に第2創業期を創っていただける方をお待ちしています。

POINT

行動指針と求める人財像

  • プロ意識

    プロ意識

    私たちは「スピーディで質の高い仕事をやり切る」ことを大切にしています。仕事は「好き嫌い」ではなく、お客さまにとっての「善悪」で判断し、ご満足頂けるよう努めます。

  • チーム協働と主体性

    チーム協働と主体性

    「チーム協働でのゴール」を最も大事にし、助け合って乗り越えます。(一匹狼や「我良し」が強い方は向いていません。)
    仕事に誇りを持ち、必要とされる存在になること、人の役に立つことを最高の喜びとして分かち合える集団でありたいと思います。事業と会社の正体は自分。環境も主体的に改善・提案していきます。

  • チャレンジと変化

    チャレンジと変化

    事業も自分たちも、可能性を狭めず成長していきます。常に一歩踏み込んで考え行動する力をつけ、過去のやり方も疑い、チャレンジする姿勢で仕事にあたります。
    小さな会社だからこそ、お客さまに選ばれ続けるため、変化し続けなければなりません。変化に強くありたいと考えます。

RECRUIT

採用情報

現在、募集している求人はありません。